Ikke vær en muselort

Her skriver vi om det som opptar oss i det daglige. Du vil finne alt fra faglig tips til engasjerte innlegg. Vi tror oppriktig på at vi finner bedre løsninger og får en enklere hverdag når vi forstår hverandre. I tillegg tror vi på engasjement. Vi må engasjere oss for å skape en bedre verden og et bedre liv. Ergo; ikke vær en muselort - engasjer deg!

You have to get your hands dirty, Anne

07.04.2016
0

I 1999 stod jeg midt i et møterom, rimelig frustrert, med tykke permer rundt meg på alle kanter. De var fylt opp med reserarch gjennomført av et analysebyrå i Oslo. Ark på ark med tall og tabeller. For meg som ikke er så glad i detaljer, holdt jeg på å utvikle et sterkt allergisk utbrudd med kløe både på innsiden og utsiden av huden. "Hvorfor må jeg sette meg inn i alt dette", nesten skrek jeg til mannen i svart dress som stod foran meg. Han var en konsulent fra et engelsk konsulentfirma, leid inn for å hjelpe oss gjennom denne prosessen, som skulle gi oss ny og innovativ innsikt i markedet vi opererte i. "Hvorfor kan ikke analysebyrået gjøre det for oss?" fortsatte jeg dypt fortvilet. Det var ikke dette jeg hadde sett for meg da jeg hadde takket ja til jobben. "Anne", sa han, "you have to get your hands dirty". Really - tenkte jeg matt. Det neste året begravde jeg - og mine kollegaer - oss ned i disse permene. Til slutt ble omtrent hvert eneste tall en del av meg. Jeg visste hvor de kom fra, hvilken metode de hadde blitt produsert under, og hvilke begrensninger og forutsetninger de hvilte på. Kom det meg noen gang til nytte? 

Les mer

The Big Five

18.03.2016
0

«Hvordan kan du stå her og selge dette? Dette er jo kvakksalveri!» 

Det viste seg at det var seminaret mitt «Fire krystallklare typer» han hadde reagert på. 

Mannen foran meg var ikke hvem som helst. Han var psykolog og jobbet med personlighetstyper og testing. Vi fikk en lang og god prat sammen, og det var han som introduserte meg for «The big Five», eller Femfaktormodellen. Altså de fem grunnleggende personlighetstrekkene alle mennesker deler.

Han tilbød meg å ta testen hos ham gratis. Det takket jeg selvsagt ja til. Etter et par uker ringte han med resultatet fra testen, og spurte om jeg visste hvor jeg hadde landet på de fem forskjellige dimensjonene. Jeg svarte kjapt på alle fem. Det ble stille på telefonen. «Hvordan visste du det?» spurte han.

Les mer

Hvorfor er jeg som jeg er?

18.02.2016
0

Har du noen ganger tenkt over hvor forskjellige vi mennesker er? Og er det ikke rart hvor forskjellig vi opplever de samme situasjonene? At noe som gjør kollegaen din oppgitt, knapt vekker din oppmerksomhet? Hvorfor er det slik? 

Hvorfor er vi skapt så forskjellige - er det en dypere mening med det? På dette siste spørsmålet kan jeg svare et klart ja. Og jeg skal forklare deg hvorfor i det siste blogginnegget i denne serien, som dette blogginnlegget er det første i rekken av. Men tilbake til oss:

Opp gjennom tidene har vi mennesker alltid vært på søken. Etter oss selv. Hvem er jeg? Og hvem er du? Selv de store filosofene i antikken funderte over dette, og lurte på hvorfor vi var så forskjellige. De observerte også hvor forskjellig mennesker kunne reagere på den samme hendelsen. Hvorfor? Hippokrates, «legekunstens far» mente mennesket var født med et bestemt temperament, et lynne, og at dette temperamentet bestemte hvordan mennesket tenkte, reagerte, følte og oppførte seg. Senere kom Sigmund Freud, nevrolog og psykiater, som mente mennesket ble født blankt og nøytralt, og at det var oppveksten, miljøet, som bestemte hvilken personlighet mennesket fikk. Særlig begivenheter de første 3 leveårene ble tillagt stor vekt. Betydde dette at Hippokrates hadde tatt feil?

Nei, Hippokrates hadde ikke tatt feil ...

Les mer

En liten historie om en uvennlig dame og hvorfor det ikke er smart

28.01.2016
0

I dag hadde jeg en ubehagelig opplevelse. Jeg ringte til HR-direktøren i en større offentlig virksomhet, en person som jeg ikke kjenner og eller har snakket med eller møtt. Telefonsamtalen foreløp cirka slik, etter at hun hadde svart på anropet mitt og sagt navnet sitt:

- Hei, dette er Anne Karin Nordskag fra Krystallklart budskap (kort pause), har du 2 minutter til meg?

- Nei, det har jeg egentlig ikke, jeg sitter i et møte. Hva vil du? Skal du selge meg noe? 

Jeg skal innrømme at jeg ble litt satt ut. Hvorfor? Fordi hun først sa nei, før hun noe bryskt spurte om jeg skulle selge henne noe. Tonefallet var ikke til å ta feil av, hvis jeg svarte ja her, ville det ikke gå bra. Nå har det seg slik, at når jeg ringer en bedrift som ikke er kunde hos meg, er ikke min intensjon med telefonsamtalen å selge. Mitt mål med telefonsamtalen er å ...

Les mer

3 tips til mer effektive møter - og få mer tid til overs

08.01.2016
0

Har du et nyttårsforsett? Et ønske om å tilbringe mer tid med familien din og vennene dine? Dra på besøk, ta en tur i svømmebassenget eller i skibakken? Nyte sola, appelsinen og kjenne adrealine bruse på vei ned bakken? Men - blir det som i år og i fjor, blir det kanskje lite av nysnø i ansiktet. Det blir fort jobben som stjeler mesteparten av tiden vår - enten vi liker det eller ikke. 

Visste du at vi tilbringer mellom 30% og 70% av tiden vår på jobb i møter?

Mye av den tiden er bortkastet. "Vi setter av to timer, og så avslutter vi tidligere hvis vi blir ferdig før". Hørt den før? 

Henning Bang og Karen Nygaard Øverland (Universitet i Oslo) har forsket på ledergrupper og effektive møter. De har intervjuet norske ledere, som mente at 40% av møtetiden var bortkastet. Hovedsaklig på grunn av for mye informasjon som ble formidlet under møtene og avsporinger. 

Det som er ille, er at det trenger ikke å være sånn!

Vi kunne klart oss med under halvparten av den tiden vi setter av til møter. Og den tiden du får til overs kunne vært brukt på mer fornuftige ting ...

Les mer