Ikke vær en muselort

Her skriver vi om det som opptar oss i det daglige. Du vil finne alt fra faglig tips til engasjerte innlegg. Vi tror oppriktig på at vi finner bedre løsninger og får en enklere hverdag når vi forstår hverandre. I tillegg tror vi på engasjement. Vi må engasjere oss for å skape en bedre verden og et bedre liv. Ergo; ikke vær en muselort - engasjer deg!

Hvorfor er jeg som jeg er?

18.02.2016
0

Har du noen ganger tenkt over hvor forskjellige vi mennesker er? Og er det ikke rart hvor forskjellig vi opplever de samme situasjonene? At noe som gjør kollegaen din oppgitt, knapt vekker din oppmerksomhet? Hvorfor er det slik? 

Hvorfor er vi skapt så forskjellige - er det en dypere mening med det? På dette siste spørsmålet kan jeg svare et klart ja. Og jeg skal forklare deg hvorfor i det siste blogginnegget i denne serien, som dette blogginnlegget er det første i rekken av. Men tilbake til oss:

Opp gjennom tidene har vi mennesker alltid vært på søken. Etter oss selv. Hvem er jeg? Og hvem er du? Selv de store filosofene i antikken funderte over dette, og lurte på hvorfor vi var så forskjellige. De observerte også hvor forskjellig mennesker kunne reagere på den samme hendelsen. Hvorfor? Hippokrates, «legekunstens far» mente mennesket var født med et bestemt temperament, et lynne, og at dette temperamentet bestemte hvordan mennesket tenkte, reagerte, følte og oppførte seg. Senere kom Sigmund Freud, nevrolog og psykiater, som mente mennesket ble født blankt og nøytralt, og at det var oppveksten, miljøet, som bestemte hvilken personlighet mennesket fikk. Særlig begivenheter de første 3 leveårene ble tillagt stor vekt. Betydde dette at Hippokrates hadde tatt feil?

Nei, Hippokrates hadde ikke tatt feil ...

Les mer

En liten historie om en uvennlig dame og hvorfor det ikke er smart

28.01.2016
0

I dag hadde jeg en ubehagelig opplevelse. Jeg ringte til HR-direktøren i en større offentlig virksomhet, en person som jeg ikke kjenner og eller har snakket med eller møtt. Telefonsamtalen foreløp cirka slik, etter at hun hadde svart på anropet mitt og sagt navnet sitt:

- Hei, dette er Anne Karin Nordskag fra Krystallklart budskap (kort pause), har du 2 minutter til meg?

- Nei, det har jeg egentlig ikke, jeg sitter i et møte. Hva vil du? Skal du selge meg noe? 

Jeg skal innrømme at jeg ble litt satt ut. Hvorfor? Fordi hun først sa nei, før hun noe bryskt spurte om jeg skulle selge henne noe. Tonefallet var ikke til å ta feil av, hvis jeg svarte ja her, ville det ikke gå bra. Nå har det seg slik, at når jeg ringer en bedrift som ikke er kunde hos meg, er ikke min intensjon med telefonsamtalen å selge. Mitt mål med telefonsamtalen er å ...

Les mer

3 tips til mer effektive møter - og få mer tid til overs

08.01.2016
0

Har du et nyttårsforsett? Et ønske om å tilbringe mer tid med familien din og vennene dine? Dra på besøk, ta en tur i svømmebassenget eller i skibakken? Nyte sola, appelsinen og kjenne adrealine bruse på vei ned bakken? Men - blir det som i år og i fjor, blir det kanskje lite av nysnø i ansiktet. Det blir fort jobben som stjeler mesteparten av tiden vår - enten vi liker det eller ikke. 

Visste du at vi tilbringer mellom 30% og 70% av tiden vår på jobb i møter?

Mye av den tiden er bortkastet. "Vi setter av to timer, og så avslutter vi tidligere hvis vi blir ferdig før". Hørt den før? 

Henning Bang og Karen Nygaard Øverland (Universitet i Oslo) har forsket på ledergrupper og effektive møter. De har intervjuet norske ledere, som mente at 40% av møtetiden var bortkastet. Hovedsaklig på grunn av for mye informasjon som ble formidlet under møtene og avsporinger. 

Det som er ille, er at det trenger ikke å være sånn!

Vi kunne klart oss med under halvparten av den tiden vi setter av til møter. Og den tiden du får til overs kunne vært brukt på mer fornuftige ting ...

Les mer

Er du redd for spørsmål du ikke vet svaret på?

17.12.2015
0

En av de viktigste årsakene til at vi gruer oss til å holde presentasjoner, er at vi frykter spørsmål vi ikke klarer å svare på. "Hva om jeg får et spørsmål jeg ikke vet svaret på?", hører jeg ofte fra mine deltakere. Du skal kanskje holde en presentasjon for ledergruppen, viktige kunder eller samarbeidspartnere du opplever er langt dyktigere enn deg. Kanskje du også vet at spesielt en i gruppen er kjent for å stille vriende spørsmål.

Ingen av oss liker å havne i en slik situasjon hvor vi ikke klarer å svare godt for oss. Det kan være ydmykende, latterliggjørende og i værste fall kan det få konsekvenser for karrieren vår. Stoltheten får seg en solid ripe i lakken og nattesøvnen kan forsvinne. Derfor er det all grunn til å ta denne frykten på alvor.

Det er heldigvis mulig å redusere denne frykten. Her skal du få noen kjappe tips som kan hjelpe deg her:

Les mer

Her hos oss kan vi bare bruke rasjonelle argumenter

11.12.2015
0

Akkurat nå sitter jeg og skriver på manuset til det nye online-kurset i retorikk til Krystallklart budskap, som vi planlegger å lansere neste vår. Jeg er kommet til trinn 3: Argumentasjon, og begrunnelsen for hvorfor vi må appellere både til fornuften, Logos, og til Følelsene, Ethos og Pathos. Og hvorfor må jeg begrunne at vi må appellere både til fornuften og følelsene?

Les mer