Ikke vær en muselort

Her skriver vi om det som opptar oss i det daglige. Du vil finne alt fra faglig tips til engasjerte innlegg. Vi tror oppriktig på at vi finner bedre løsninger og får en enklere hverdag når vi forstår hverandre. I tillegg tror vi på engasjement. Vi må engasjere oss for å skape en bedre verden og et bedre liv. Ergo; ikke vær en muselort - engasjer deg!

Kurs som funker

29.03.2019
0

«Definisjonen på galskap er å gjøre det samme om og om igjen, men forvente et annet resultat.» 

 

Disse ordene tilhører Albert Einstein, og jeg er sikker på at du har hørt dem før. Kravene vi møter i arbeidslivet er tøffe og de blir stadig tøffere. Vi skal levere mer på kortere tid. Det krever at vi gjør ting på en annen måte, slik at vi oppnår bedre resultater. 

Et stikkord for å få til dette er kompetanseheving. Derfor går vi på kurs, vi deltar på seminarer og hører på foredrag. Vi leser bøker, hører på podcaster og ser på tedtalks. Kilden til informasjon har aldri vært større, men informasjon fører ikke automatisk til kompetanseheving og bedre ferdigheter. La oss derfor stoppe opp litt og se litt på nytteverdien av å gå på kurs. 

Kurs er kostbare, og de er tidkrevende. Derfor er det ikke rart at arbeidsgiveren din forventer å få noe igjen for kurset. Hele poenget med å gå på kurs, er jo at du skal lære noe som hjelper deg å gjøre jobben din bedre etterpå, slik at du skaper bedre resultater. 

Kan du med hjertet på hånden si at hver gang du har vært på kurs, så har det skjedd?

Les mer

Slik overlever du påskeferien med vettet i behold!

06.04.2017
0

Det er fort å gå i idyll-fellen når vi nå nærmer oss påskeferien. Alle uværsdager fra tidligere påskeferier er glemt, mens vi pakker ned appelsiner, solkrem og skismøring. Mentalt er det meldt solskinn fra skyfri himmel hele påsken, men vi vet jo innerst inn at slik blir det neppe. Det vil bli overskyet vær inn i mellom, kanskje til og med storm, når mor mener far kunne løsrevet seg fra iPad-en og hjulpet til med middagen. Mørke fronter vil stå steilt opp mot hverandre og det vil smelle hardt i dørkarmene, når far nekter tenåringsdatteren å melde seg på Paradise Hotel. Derfor har jeg utviklet 9 fjellvettregler med retorisk vri, til deg som skal på påskeferie på hytta med familie eller venner. Enjoy - overlev - og kom tilbake med vettet i god behold!

Les mer

Hvis EQ ikke teller, hvorfor frykter ledere tårer?

24.03.2017
0

"Vi kan ikke med grunnlag i forskning si at emosjonell intelligens er en viktig egenskap for ledere og medarbeidere", hevder Hallvard Føllesdal. 

Førsteamanuensis Hallvard Føllesdal ved Handelshøyskolen BI har gått gjennom mer enn 25 års forskning på fenomenet emosjonell intelligens for å få svar på spørsmålet «Er emosjonell intelligens viktig i arbeidslivet?» Og hans svar er nei. 

Det overrasker meg, og jeg vil derfor argumentere for det motsatte. Jeg påstår at høy EQ er viktig for ledere i norsk arbeidsliv.
 

Hva er EQ?

La oss først ta et raskt blikk på hva EQ - emosjonell intelligens - er. I følge Hallvard Føllesdal er EQ:

Les mer

Derfor feiler IT-prosjekter i India

11.12.2016
0

Denne uka kunne DN fortelle at Telenor sliter med deler av sitt IT-prosjekt Star, hvor det indiske selskapet Tata Consulting System (TCS) ble valgt som leverandør. Målet med prosjektet var å effektivisere driften og spare kostnader. Etter det DBN har fått opplyst, har prosjektets problemer medført et tap på over flere hundre millioner kroner. Dette må oppleves som surt og vanskelig for de ansatte som sitter igjen, og ikke minst alle de som i løpet av de siste par årene har fått beskjed om å forlate selskapet. 

Alle bedrifter må jobbe kontinuerlig med å effektivisere driften og presse ned kostnadene for å være konkurransedyktige. Det gjelder spesielt bedrifter som konkurrerer globalt. Arbeidskraften i land som India er vesentlig billigere enn i høykostnadslandet Norge. I Oslo tjener en systemutvikler 876.000 kroner (kilde: Beecube) og snittlønnen i Norge er 675.000 kr (kilde: SBB). Å finne tilsvarende tall for en indisk systemutvikler er vanskelig, men i følge Trading Economics tjente en inder i 2014 klassifisert som "Høy lønn, dyktig" 50.300 rupi pr. måned. Det tilsvarer kr. 6.330 norske kroner, eller 75.960 kroner i året. Når vi i tillegg vet at indiske IT-utdannede er blant verdens beste og at mange av dem snakker meget godt engelsk, da er det forståelig at mange bedrifter out-sourcer IT-jobber til India.

Så hvorfor er det ikke bare jubel og glede i bedrifter som benytter indiske IT-leverandører? Berit Svendsen i Telenor peker på Star-prosjektets kompleksitet når hun skal forklare hvorfor alt ikke har gått som forventet. En nærmere forklaring får vi ikke. Jeg tør vedde på at jeg kan peke på to andre forklaringsvariabler, som har lett for å gli under lederes radar når de vedtar å flytte IT-jobber til India.

Les mer

Hvordan kan vi hjelpe våre tenåringer å få en happy ending på festen

28.08.2016
0

Helt først, hva er en voldtekt?

I følge Store Norske Leksikon er voldtekt seksuell omgang (kjønnslig omgang eller samleie) fremtvunget ved vold eller ved å fremkalle frykt for liv eller helse; ved å utnytte bevisstløshet eller ved å utnytte en som er ute av stand til å kunne motsette seg handlingen, for eksempel som følge av beruselse eller søvn.

Å utføre voldtekt er forkastelig, det tipper jeg alle er enige i. Å utnytte en annens kropp mot denne personens vilje, for egen nytelse, er både moralsk og etisk forkastelig, i tillegg til at det er kriminelt og straffbart. 

I voldtekstdebatten som har vært i media i sommer har det vært to fronter: De som hevder at “Nei er et nei” og at gutten ikke skal gå videre før han har fått et klart “ja” - altså et tydelig samtykke, til de som mener at jenta (eller offeret) må ta ansvar for situasjonen hun plasserer seg i, og at det ellers må bli slik at gutten må ha med seg en kontrakt som jenta må signere før han tør gå videre. Begge fronter har noen gode poeng, samtidig som de bidrar til å ødelegge en viktig debatt. Spesielt for den type voldtekter som jeg ønsker å snakke med mine barn om, nemlig det som skjer mellom to tenåringer, ofte i beruset tilstand, og hvor ingen av partene i utgangspunktet ønsker noen andre vondt.

Bare for å rydde all tvil til side; voldtekt slik den er definert av Store Norse Leksikon er og forblir en kriminell handling, hvor den sterke, utøvende part har skylda og ansvaret. OK?

La oss gå videre og se på en litt annen setting:

Gutt og jente er ca jevngamle, begge er godt beruset, begge har frivillig blitt med inn i situasjonen, dvs. begge var frivillig med på fløringen, kyssingen, kliningen og inn på rommet.

Les mer