Ikke vær en muselort

Her skriver vi om det som opptar oss i det daglige. Du vil finne alt fra faglig tips til engasjerte innlegg. Vi tror oppriktig på at vi finner bedre løsninger og får en enklere hverdag når vi forstår hverandre. I tillegg tror vi på engasjement. Vi må engasjere oss for å skape en bedre verden og et bedre liv. Ergo; ikke vær en muselort - engasjer deg!

5 tips til bedre presentasjonsteknikk

02.11.2017
0

Gruer du deg til å holde presentasjoner? Er du redd for å glemme det du skal si? Lurer du på hvordan du kan utarbeide en Powerpoint-presentasjon som skaper «wow» framfor «gjesp»?

Disse fem tipsene vil hjelpe deg å formidle budskapet ditt på en levende, engasjerende og troverdig måte.

Les mer

Helt feil metode for å bekjempe mannsdominans og hersketeknikker!

17.03.2017
0

“Det er heller ikke unaturlig å dele inn etter kjønn”, påstår Aksel Braanen Sterri i Dagbladet i dag. Og allerede her setter jeg den halvdaue Pepsi Max’n i halsen. 

"SVs kjønnsdelte møter er frigjørende", skriver han og støtter dermed opp om at kjønnsdelte formøter er den rette resepten for å rette på en møtekultur preget av dominerende menn som bruker hersketeknikker og svake kvinner som ikke tør å ta ordet.

Forhistorien her er altså SV som kjører kjønnsdelte møter før årsmøtet starter. Begrunnelsen er at svake møtedelegater trenger en trygg oppvarming før de trer inn i løvens hule og møter glefsende og snerrende menn. For det er klart, det er de søte, små, svake kvinnene som trenger denne oppvarmingen slik at de tør entre talestolen under møtet. 

Og herrene, hva fylles deres time opp med? Ikke godt å si, men mellom linjene kan det virke som om de skal reflektere over den psykologiske og normative betydningen av kjønn, over møtekultur generelt og hersketeknikker spesielt. Kanskje skal de bli forklart at kvinner trenger mer tid før de tar ordet? At de, mannfolka, skal holde litt igjen, styre impulsen om å si noe? Eller at de ikke må bruke hersketeknikker? Eller hva? Jeg kan bare spekulere.

Avslutningsvis skriver Braanen Sterri at de som kritiserer dette kjønnsdelte formøte, langt på vei ikke anerkjenner at kvinner og menn møter ulike standarder, noe som er første skritt på veien for å få likestilling, og at vi derfor ikke kan late som om kjønn ikke betyr noe.

Jeg skal gi Braanen Sterri rett i en ting; kvinner og menn møter ulike standarder, og jeg vil også gå til det skrittet og si at vi sannsynligvis har et felles mål; økt likestilling. Men derfra og ut er vi rasende uenige.
 

Ikke bare det, jeg mener kjønnsdelte møter direkte skader likestillingssaken mer enn den gagner.

Les mer

Slik utarbeider du kjapt et foredrag med Terningmodellen

19.10.2016
0

På fredag skal jeg holde et foredrag om hersketeknikker for NITO. For å snekre sammen et foredrag, bruker jeg modellen til Krystallklart budskap: "10 trinn til Krystallklart budskap". Dette er en modell som forteller oss hvordan vi enkelt og kjapt kan utarbeide et innhold i feks. en presentasjon på jobb, en tale til et bryllup - eller et foredrag til NITO!

I dag har jeg i tillegg lyst til å teste ut Terningmodellen til Kjell Terje Ringdal, i kombinasjon med vår egen 10-trinns modell. Det blir spennende. Alltid gøy å prøve noe nytt! Kan det hjelpe meg til å utarbeide innholdet raskere og bedre i tillegg, er det vinn-vinn på alle fronter.

Kjell Terje Ringdal skriver i boka si "Vel talt" at Terningmodellen hjelper oss å finne fram til gode poeng i en tale. Derfor har jeg tenkt å bruke den når jeg skal jobbe meg gjennom trinn 1, 3 og 4 i foredraget mitt. Det geniale med denne terningmodellen, er at den vil hjelpe meg å sette meg grundig inn i saken, hjelpe meg til å finne og velge ut de relevante og interessante poengene til foredraget og på toppen av det hele, hjelpe meg til å strukturere foredraget etterpå! Tre fluer i en smekk, altså!

 

Les mer

Slik fant jeg meningen med livet og mot til å gjøre noe med det

21.07.2016
0

For nesten 10 år siden, det var rett før påske, ringte telefonen. Han som ringte, var en mann som har fulgt meg siden jeg var 32 år og nyansatt i Nidar. Den første gangen han tok kontakt med meg, var det for å høre om jeg ville komme på et jobbintervju til en spennende stilling han hadde fått i oppdrag å finne kandidater til. Jeg gikk på intervjuet, men takket høflig nei til å være med videre i prosessen. Jeg hadde ikke lyst til å forlate Nidar ennå, jeg hadde knapt jobbet der i ett år. Etter den første samtalen holdt vi kontakten og møttes med jevne mellomrom. For meg ble han en person jeg kunne søke råd hos, mann med lang erfaring fra næringslivet, som alltid hadde tid til å lytte og som alltid kom med gode råd. En mentor.

Denne telefonsamtalen rett før påsken for nesten 10 år siden skulle endre livet mitt.

Les mer

3 tips til mer effektive møter - og få mer tid til overs

08.01.2016
0

Har du et nyttårsforsett? Et ønske om å tilbringe mer tid med familien din og vennene dine? Dra på besøk, ta en tur i svømmebassenget eller i skibakken? Nyte sola, appelsinen og kjenne adrealine bruse på vei ned bakken? Men - blir det som i år og i fjor, blir det kanskje lite av nysnø i ansiktet. Det blir fort jobben som stjeler mesteparten av tiden vår - enten vi liker det eller ikke. 

Visste du at vi tilbringer mellom 30% og 70% av tiden vår på jobb i møter?

Mye av den tiden er bortkastet. "Vi setter av to timer, og så avslutter vi tidligere hvis vi blir ferdig før". Hørt den før? 

Henning Bang og Karen Nygaard Øverland (Universitet i Oslo) har forsket på ledergrupper og effektive møter. De har intervjuet norske ledere, som mente at 40% av møtetiden var bortkastet. Hovedsaklig på grunn av for mye informasjon som ble formidlet under møtene og avsporinger. 

Det som er ille, er at det trenger ikke å være sånn!

Vi kunne klart oss med under halvparten av den tiden vi setter av til møter. Og den tiden du får til overs kunne vært brukt på mer fornuftige ting ...

Les mer